Costruire team inclusivi e valorizzazione delle diversità

Obiettivo

• Comprendere l’importanza della diversità e dell’inclusione per creare team efficaci;
• Apprendere strategie per promuovere la partecipazione e la consapevolezza in un team;
• Identificare come i bias cognitivi influenzano le dinamiche di gruppo e come superarli;
• Esplorare buone pratiche di leadership inclusiva e valorizzazione delle competenze di ciascuna persona nel team;
• Sensibilizzare sull’importanza dell’adozione di pratiche inclusive nelle organizzazioni.